Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo · Liderazgo

¿Qué es un líder transformador?

Autor: Daniel Alexis Apcho De la Cruz (22/09/2021)

Definición

Un líder transformador es aquella persona que posee una visión y personalidad más fuerte que el resto. Además, las personas con este tipo de estilo son las más valoradas dentro de una empresa u organización. Este tipo de liderazgo es el ejemplo que todo profesional quisiera seguir.

Los líderes transformadores son capaces de inspirar a los demás, con el fin de liberar y obtener todas sus capacidades y potenciales. El líder se pone de acuerdo con sus seguidores para trabajar en conjunto, asimismo se conseguirá cambios positivos y mejores resultados dentro de la empresa.

Características

Un líder transformador se llena de entusiasmo, energía y pasión al momento de trabajar, además es carismático y humilde con su equipo. Este tipo de líder siempre propone nuevas iniciativas y da soporte y fortaleza a las decisiones tomadas. Logra inspirar a sus seguidores y hace cumplir los objetivos establecidos de la mejor manera posible.

Además, tiene la suficiente convicción e influencia para generar cambios profundos con la participación de su equipo de trabajo dentro de la empresa. Sus capacidades se reflejan en lo individual, lo grupal y, por supuesto, lo organizacional.

También apoya a sus seguidores para que se desarrollen y alcancen metas personales y laborales. Trabaja codo a codo con sus colaboradores movilizándolos hacia un bien común, generando un ambiente colaborativo.

Beneficios

Un líder transformador almacena un conjunto de características que permite que los profesionales quieran asumir nuevos restos y se motiven a explorar nuevas oportunidades que les permitan desarrollar un espíritu creativo e innovador. Además, ayuda a que todos los trabajadores puedan encontrar su mejor versión de sí mismos, potenciando el desarrollo personal y profesional de cada uno de ellos.

Como modelo para sus seguidores, para las empresas es muy beneficioso tener en sus filas a personas con este tipo de liderazgo, ya que pueden surgir nuevos líderes transformacionales entre los trabajadores dentro de la empresa u organización.

Se puede generar un notable impacto en la productividad con el hecho de poseer equipos innovadores, capacitados, autónomos, implicados y motivados. Un líder transformador puede generar mejores resultados económicos para la empresa u organización.

Requisitos

Para convertirse en un líder transformadores, hay que tener en claro los requisitos necesarios para poder conseguir esta habilidad:

  • El líder transformador debe compartir los conocimientos que posee con su equipo o seguidores para que puedan desarrollar las capacidades individuales de cada uno y alcanzar, de manera colectiva, los objetivos o metas propuestas.
  • Para ser un líder transformador, debes comenzar a creer en las capacidades de todas las personas que integren tu equipo de trabajo. De esta forma, se generará un ambiente en donde todos los miembros del equipo se sentirán valiosos.
  • Durante el trabajo, existirá gente que va a pelear con usted o simplemente lo ignorará. Tiene que dominar el rol mediante el conocimiento de cómo va a hacer que toda esa gente trabaje con usted y debe apartar la posibilidad de que su equipo se divida.
  • Como líder transformador, debes incitar a los miembros de tu equipo a que participen activamente dentro de la empresa. Los integrantes del grupo tendrán mayor motivación y compromiso en el trabajo con el hecho de poder aportar sus ideas u opiniones.
  • Es muy necesario conocer a tu equipo, debes saber cómo puedes motivarlo constantemente para obtener su máximo potencial. Además, debes felicitarlos por todos los logros que obtengan, así se sentirán muy valiosos y tendrán una mayor motivación para la ejecución de sus trabajos. El líder transformador debe ser la fuente de inspiración para sus seguidores.
  • Un líder transformador sabe que primero está las personas de su equipo y luego está él. La persona con este tipo de liderazgo debe centrarse en las necesidades de sus seguidores, debe buscar cómo puede generar grandes cambios con ellos y no solo.

Resumen

Cualquier persona puede ser un líder transformador, usted no tiene que ser el jefe para serlo. Esto es una habilidad que todos pueden poseer y desarrollar en lo largo de su vida. Este tipo de liderazgo busca influir, guiar y dirigir a los miembros de una empresa hacia los objetivos planteados.

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